ノジマは、12月からの給与改定で従業員約3000人を対象にベースアップを実施することを決定した。
ノジマでは、物価の上昇にともなう生活支援として、6月から従業員約3000人を対象に毎月1万円の物価上昇応援手当ての支給を開始し、従業員が安心して仕事に向き合い、顧客に満足してもらえるパフォーマンスを発揮できる環境を整えてきた。
今回、昨今の継続的な物価の上昇を考慮し、さらなる従業員の生活支援に取り組むため、6月の物価上昇応援手当て1万円に加え、さらに1万円を上乗せした合計2万円をベースアップとして実施することとした。
対象者は、正社員（新入社員含む）と契約社員約3000人。実施時期は12月給与から。なお、2023年4月入社新入社員の月額給与についてもベースアップとして1万円を上乗せした。
ノジマでは、物価の上昇にともなう生活支援として、6月から従業員約3000人を対象に毎月1万円の物価上昇応援手当ての支給を開始し、従業員が安心して仕事に向き合い、顧客に満足してもらえるパフォーマンスを発揮できる環境を整えてきた。
今回、昨今の継続的な物価の上昇を考慮し、さらなる従業員の生活支援に取り組むため、6月の物価上昇応援手当て1万円に加え、さらに1万円を上乗せした合計2万円をベースアップとして実施することとした。
対象者は、正社員（新入社員含む）と契約社員約3000人。実施時期は12月給与から。なお、2023年4月入社新入社員の月額給与についてもベースアップとして1万円を上乗せした。
