アスマークは6月16日、退職の危険がある従業員を素早くアラート検知できるパルスサーベイ「Pulsign（パルサイン）」の提供を開始した。


　Pulsignは、新たに立ち上げたHRテック事業「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」の一つであり、19年間にわたって従業員満足度調査を設計・分析してきた経験をもとにしている。

　4000人の回答データに基づく退職危険度を示すアラート機能を備え、1回当たりの設問数・回答数は自由記述問を含め最大6問で、自動計算によるeNPS設問（0～10までの11段階評価で職場の推奨度を測る）も含まれる。集計結果をクラウド上で直ちに把握できるので、人材流出前に早期の対策を講じられる。

　管理者画面（ダッシュボード）では、その時点での回答率、各回の回答率の推移、独自の基準に基づくサポートが必要な従業員数、各回（月・週）ごとのアラート発生者推移を表示するほか、アラート発生者の「アラート日」「サポートレベル」「所属部署」「氏名」「対応状況」の一覧表示や、部署ごとの確認、部署・チームごとのスコアやアラート件数などの確認、結果一覧のCSV形式でのダウンロードに対応している。

　パルスサーベイは、従業員満足度（ES）を測る際に用いられる調査手法の1つで、簡易的な調査を短期間に繰り返し実施する。