SunLeafは1月10日に、AIを活用した次世代マッチングシステムの2025年夏頃の導入を含む、同社の今後の展望を発表した。

求職者向けに履歴書作成アドバイスや面接対策を実施

　同社は2021年5月に設立され、独自のAIマッチングシステム導入による多くの企業における採用活動の支援、ITや製造業といった各業界に特化した即戦力人材の紹介、求職者向けの個別でのキャリアサポートを展開している。

　データドリブンなアプローチと専門性の高いサービス提供を特徴としており、自社制作のランディングページを活用した求職者の行動データ分析によって、求職者がもっとも関心を持つ情報の的確な提供し、高い応募率を実現した。

　また、解析データに基づいて求人情報の最適化や求職者への迅速なアプローチを実施することで、従来の採用手法と比較して採用成功率を25％向上するとともに、専門スタッフが求職者の希望条件やスキルを詳細に把握して、企業との最適なマッチングを提供している。

　2025年夏頃を目標にした、業界最先端のAIを活用した次世代マッチングシステムの導入では、求職者のスキルやキャリア目標をAIが精密に分析して、企業が求める要件との適合度を迅速かつ高精度で判定できるようにすることで、採用期間の短縮とマッチング成功率の向上を図る。

　あわせて、2025年初頭までにとりわけ需要の高いITエンジニアや介護職、製造業スタッフに特化した人材ネットワークを拡大し、同ネットワークを通じて各業界で即戦力として活躍する人材を迅速に提供していく。

　さらに、2025年秋頃までに社内の業務効率化を目的としたデジタルツールの導入を完了する予定で、デジタルツールによって求職者や企業への対応速度をさらに向上させ、サービスの質を一層高めることを目指す。