デジタル人材が慢性的に不足する中、情報サービス産業協会（JISA）の福永哲弥会長は「企業はデジタル人材一人一人の能力を生かし、スキルを伸ばせる場所を提供する」発想に転換することが求められると指摘しています。

　デジタル人材が慢性的に不足する中、情報サービス産業協会（JISA）の福永哲弥会長は「企業はデジタル人材一人一人の能力を生かし、スキルを伸ばせる場所を提供する」発想に転換することが求められると指摘しています。

　キーワードとなるのが「デジタル人材の流動化」です。福永会長は、必要とされる場所に必要なスキルを持った人が移る動きが加速するとみています。

　JISAは「広義のIT業界に約100万人のデジタル人材がおり、ユーザー企業に約40万人が所属。合計140万人ほどの陣容」と認識。個々人の能力やスキルを生かせる職場へデジタル人材が動いていくことを受け入れ、国内全体でデジタル人材の極端な遍在を防ぐ考えのようです。（安藤章司）

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