リクルートは5月11日に、同社のよりよい就職・採用の在り方を追求するための研究機関「就職みらい研究所」が、学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に実施した、「就職プロセス調査」の結果を発表した。

地域別トップは「関東」の71.6％

　同調査は、2024年卒業予定の大学生および大学院生4567名（大学生：3574名、大学院生：993名）に対して、5月1日～8日の期間に行われ、大学生1180名、大学院生419名から有効回答を得ている。

　調査結果によれば、5月1日時点での大学生（大学院生は除く）の就職内定率は前年同期と比較して6.7ポイント増の65.1％と、4月に行われた調査に引き続き高い水準となった。地域別では、「関東」が前年同期比11.3ポイント増の71.6％で、他の地域と比較して高い数値となっている。

　各プロセスの4月中の活動実施量をみると、「合同説明会・セミナーに参加した」「個別企業の説明会・セミナーに参加した」「エントリーシートなどの書類を提出した」「面接選考（最終面接を含む）を受けた」は、前年と比較して減少した。一方で、「最終面接を受けた」は4月中の実施量が前年よりも増加している。

　内定取得企業数の平均は、4月1日時点から0.23社増加して2.16社に達しており、前年と比較して0.17社多かった。就職内定率は高い水準で推移しているものの、内定取得者の就職活動実施率は前年同期比3.3ポイント増の52.2％と、内定取得後も活動を継続している学生が半数を超えている。

　学生からは、「より志望度の高い企業からの内定取得を目指す一方で、例年選考など企業との接点を通じて、自分らしく働ける環境があるのか見極めたい」といった意見が聞かれた。